Der Begriff Nachhaltigkeit ist in aller Munde. Obwohl jeder davon spricht und etwas tut: Wissen Sie, was damit gemeint ist? Oder was genau eigentlich alle tun? Deshalb widmen wir eine ganze Themenreihe der Nachhaltigkeit. Dieser Beitrag soll Ihnen einen Überblick über die Nachhaltigkeit in der VR Teilhaberbank bieten. Denn auch wir als Unternehmen entwickeln Ansätze für zukünftige Verbesserungen und Veränderungen.
Was ist überhaupt Nachhaltigkeit?
Nachhaltigkeit ist ein weitgreifender Begriff, der nicht nur den Umweltschutz umfasst. Mittlerweile spricht man überwiegend von drei definierten Teilbereichen:
Umwelt – Soziales – Unternehmensführung
Die Teilbereiche werden aus dem Englischen abgeleitet als ESG-Kriterien bezeichnet. Im Einzelnen geht es dabei um folgende Aspekte.
Umwelt
Gemeint ist sowohl die Umwelt in Bezug auf die ganze Erde als auch die lokale Umwelt vor unserer Haustür. Der Fokus liegt auf einem effizienten Umgang sowohl mit Ressourcen, Emissionen, Innovationen als auch Energie.
Soziales
Unter sozialer Nachhaltigkeit versteht sich der generelle Umgang mit Menschen und deren Rechten. Ebenso wie mit Gemeinschaften, Diversität, Konsumentenschutz und Tierschutz. Außerdem gehört dazu die Verantwortung für die eigenen Produkte.
Unternehmens-führung
Nicht zu vergessen ist die Nachhaltigkeit innerhalb der Unternehmensstrukturen. Wie verhält sich ein Unternehmen gegenüber seinen Anteilseignern und Mitarbeitern? Dazu wird Wert auf die Management-Strukturen gelegt mit Blick auf das Verhalten sowie die Vergütung.
Nachhaltigkeit in der VR Teilhaberbank
Das angestrebte Ziel der VR Teilhaberbank ist es, in allen Unternehmensbereichen nachhaltiger zu agieren. Dazu haben wir eine Erklärung zum Deutschen Nachhaltigkeitskodex veröffentlicht und berichten anhand der 20 Kriterien des DNK über unsere Nachhaltigkeitsbestrebungen.
Die 20 Kriterien des Deutschen Nachhaltigkeitskodex
Im Urgedanken verwurzelt
Nachhaltig wirtschaften liegt uns als Genossenschaft sozusagen in der DNA. Denn die als Weltkulturerbe von der UN anerkannte Genossenschaftsidee verbindet seit ihrer Entstehung vor über 170 Jahren wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich nachhaltigem Handeln. Wir teilen gemeinsame genossenschaftliche Werte und pflegen eine Kultur der Offenheit und der Transparenz.
Wie die Gründungsväter der Genossenschaften haben auch wir uns der Förderung unserer Mitglieder und Teilhaber sowie der Region verschrieben. Wir leben und stärken dieses Prinzip jeden Tag aufs Neue. Denn Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Trend oder eine Marketing-Strategie, sondern eine Überzeugung, die wir immer weiter ausbauen!
Konkret setzen wir in allen 3 Teilbereichen der Nachhaltigkeit schon einiges um.
Nachhaltigkeit im Bereich Umwelt
Wir wollen bankweit die Papiernutzung immer weiter reduzieren. Deshalb versuchen wir auch mehr und mehr Kunden davon zu überzeugen, das elektronische Postfach zu nutzen, statt ihre Kontoauszüge auszudrucken. Zudem bieten wir unseren Kunden eine Naturliebe-Karte aus Maisstärke und recyceltem Plastik an.
An unseren Bankstandorten betreiben wir Photovoltaik-Anlagen und sanieren unsere Bestandsgebäude energetisch. Wir nutzen aber auch ganz einfach umzusetzende Maßnahmen und tauschen Glühbirnen in LED-Leuchten um.
Für die Zukunft schweben uns noch weitere gute Ideen vor:
- Unser Fuhrpark bekommt mehr Elektroautos
- Wir motivieren unsere Mitarbeitenden zur stärkeren Nutzung von Fahrrädern
- Wir sind auf dem Weg zum papierlosen Büro und sparen so wertvolle Ressourcen
- Den Fokus unseres Anlageportfolios legen wir auf Umweltfreundlichkeit
- Mit unserem Grünkredit fördern wir zudem Nachhaltigkeit bei der Finanzierung
- Strom wollen wir vermehrt aus nachhaltiger Energiegewinnung beziehen
- Durch beständige Optimierungen und Überprüfungen werden wir effizienter
Soziale Nachhaltigkeit
Aber auch hier gibt es noch weitere Ansätze für Veränderungen:
- Mobiles Arbeiten soll möglichst vielen Mitarbeitenden ermöglicht werden
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird stärker im Fokus stehen
- Wir wollen weiterhin Arbeitsplätze für unsere Region bieten
- Ferner wird unser Ausbildungskonzept weiter verbessert
- Die Diversität und Vielfalt innerhalb der VR Teilhaberbank wird weiter gefördert
Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung
Vorstellbare Ideen für die Zukunft gibt es auch hier einige:
- Flachere Hierarchien
- Transparenz bei Manager-Vergütungen
- Zudem mehr Vorteile für unsere Teilhaber
- Einführung eines Verhaltenskodex nach ethischen und nachhaltigen Gesichtspunkten
- Faire Vergütung aller Mitarbeiter im Vergleich mit Management-Ebenen
Nachhaltigkeit in der VR Teilhaberbank geht weiter
Haben Sie einen guten Eindruck über die Aktivitäten der VR Teilhaberbank gewonnen? In unserem VR Teilhaber Blog finden Sie unter der Kategorie Nachhaltigkeit weitere spannende Beiträge. Darin informieren wir Sie über verschiedene Möglichkeiten in Richtung Nachhaltigkeit und geben Ihnen Tipps an die Hand, um diese leicht umzusetzen.
Manchmal ist die Meinung des gesamten Teams gefragt. Egal ob es um Finanzen, unsere Region oder den nächsten Urlaub geht – jeder hat eine andere Meinung und Vorliebe! Deshalb schreiben wir ab und an auch Beiträge zusammen 🙂
